Coordenadoria de Gestão de Pessoas – CGP
Competências
- Coordenar, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema de Recursos Humanos do Sistema Municipal de Administração
- Fazer o planejamento, administração, treinamento e o desenvolvimento de pessoas
- Fazer ações de controle funcional, direitos e vantagens dos servidores
- Desenvolver projetos de gestão do conhecimento
- Realizar o desenvolvimento de projetos de capacitação para os servidores, em parceria com outros órgãos da Secretaria
- Fazer a seleção, o ingresso e a administração de estagiários, bolsistas e residentes
- Analisar e enviar ao Órgão Central de Recursos Humanos as informações relativas à folha de pagamento dos servidores.
Responsável: Cristina Teixeira Pessanha Furriel Terra
Telefone(s): 3971-4013 / 3973-6822 / 3971-2940
E-mail: subg.cgp.sms.rio@gmail.com
Endereço: Rua Afonso Cavalcanti, 455, Bloco 01 – 6º Andar – Sala 601
CEP: 20221-110 – Cidade Nova – Rio de Janeiro – RJ
Subsetores
Comissão de Ética no Trabalho – CET
Competências
- Apurar as irregularidades ocorridas no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde – SMS que tenham como foco a atuação de servidores e cujo teor requer a instauração da sindicância administrativa no Órgão Central
- Orientar e dar suporte aos procedimentos de Investigação Preliminar, Apuração Sumária e Sindicância Administrativa, instauradas no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, que versem sobre pessoal
- Analisar os processos de sindicância administrativas instaurados no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, visando sua submissão ao Órgão Jurídico
- Identificar as fragilidades que deram causa às apurações instauradas e propor o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação, capacitação e treinamento de servidores para uma gestão eficiente no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde.
Telefone(s): 3971-5006 / 3971-4956
E-mail: cet.smsrio@gmail.com
Coordenação de Planejamento, Recrutamento e Seleção – CPRS
Competências
- Dimensionar a força de trabalho ideal para SMS
- Planejar a realização de concurso público
- Gerenciar os processos de chamadas de concursados
- Indicar a lotação de servidores no âmbito da SMS
- Elaborar e promover o processo de remanejamento
- Selecionar servidores para atuar em projetos da SMS
- Gerenciar banco de permuta
- Planejar, recrutar, selecionar e controlar a força de trabalho da Estratégia Saúde da Família – ESF.
Responsável: Fátima Regina Gomes Soares
Telefone: 3971-4977 / 3973-6820
E-mail: cprs@smsdc.rio.rj.gov.br
Coordenação de Administração de Pessoas – CAP
Competências
- Coordenar, orientar e acompanhar as ações de controle funcional, direitos e vantagens dos servidores no nível Central e nos Órgãos locais de Gestão de Pessoas da SMS
- Cumprir e fazer cumprir a legislação, diretrizes e normas inerentes à administração de pessoal
- Elaborar estudo e pesquisa sobre matérias referentes à aplicação de legislação funcional vigente
- Executar as rotinas relativas a emissão de declaração de conformidade dos encargos sociais INSS, FGTS, PASEP e FUNPREV, no âmbito da SMS
- Acompanhar o Estágio Probatório dos servidores municipais
Responsável: Fabiana Silva Araujo
E-mail: fabiana.araujo@smsdc.rio.rj.gov.br
Telefone: 3971-4581
Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas – CDP
Competências
- Coordenar e promover as ações de desenvolvimento de pessoas no âmbito da SMS
- Negociar e avaliar as diversas modalidades de contrapartida provenientes de convênios com instituições de ensino
- Estabelecer parcerias com instituições de ensino e pesquisa, sociedades e entidades afins
- Formular normas específicas e metodologias de desenvolvimento de pessoas
- Coordenar e implementar as ações de estágios, residências e especializações contribuindo na formação de profissionais para o SUS
- Coordenar as ações de voluntariado na SMS
- Formular e incentivar novas formas de captura, organização, disseminação e reutilização do conhecimento
- Planejar e gerenciar a rede integrada de bibliotecas da SMS
- Estabelecer normas, definir e fixar diretrizes para atuação dos Centros de Estudos na SMS
- Fomentar o desenvolvimento científico e cultural.
- A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas é integrada por duas Gerências e o Núcleo Saúde Voluntário – NSV
- A Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico (GDTA), é responsável pelos processos de trabalho referentes a Estágios, Residências e Especializações
- A Gerência de Treinamento e Desenvolvimento (GTD), responsável pelas Capacitações/Educação à Distância
- O Núcleo Saúde Voluntário (NSV), coordena as ações de voluntariado na SMS-Rio.
Gerência de Monitoramento e Informações – GMI
Competências
- Monitorar e atualizar a ocupação dos cargos de provimento em comissão e funções gratificadas, observando códigos, vacâncias, a movimentação de servidores
- Gerir o fluxo de informações inerentes a cargos em comissão e funções gratificadas
- Elaborar os instrumentos administrativos de indicações de servidores para os cargos em comissão e funções gratificadas
- Operacionalizar a publicação dos atos administrativos relativos à gestão de pessoas
Responsável: Alexandre Cândido da Silva
Telefone: 2504-2948
E-mail: gmi.smsrio@gmail.com
Gerência de Ambiência e Relações com o Trabalho – GART
Competências
- Prover soluções de forma a garantir uma ambiência para o desenvolvimento do potencial humano e suas relações com o trabalho
- Assegurar ações de qualidade de vida e o bem estar sustentável do servidor, através de medidas de promoção de saúde
- Elaborar e gerir, a partir da análise do trabalho, programas e projetos voltados para a melhoria do ambiente
- Promover parcerias com entidades nacionais e internacionais, públicas e privadas voltadas à qualidade de vida, no ambiente de trabalho
Responsável: Aline Guedes de Albuquerque
Telefone(s): 3971-3291
E-mail: gart.smsdc@gmail.com
Endereço: Rua Afonso Cavalcante, 455 – Bloco 01, Sala 625
CEP:20211-110 – Cidade Nova – Rio de Janeiro – RJ
